财务岗位的设置通常包括以下几种：
财务总监
负责财务监控、财务分析与预测、财务制度建设、财务工作管理、财务审计。
熟悉税务、金融工作及企业各部门的业务情况。
财务经理
负责制订规章制度与财务计划、财务预算与成本控制、会计核算管理、财务分析与预测、财务稽核与审计、融资管理。
预算主管
负责预算体系建设、编制预算、预算管理，熟练运用各种财务办公软件。
会计
负责会计核算工作、编制财务报表、纳税申报、财务分析、会计档案管理。
出纳员
负责现金收付登记日记账、现金提存与保管、银行账务与支票办理、会计凭证汇总与管理。
审计员
负责企业财务收支审计、经营成果审计、离任审计、专案审计。
财务主管
负责日常账务处理、财务报表编制、资金收支管理、税务筹划等。
总账会计
负责总账的编制、审核和汇总工作。
成本会计
负责成本预测、控制、核算、分析和考核工作。
费用会计
负责各项费用的核算和管理。
资金管理
负责资金预算管理、融资、银行授信评级等工作。
税务筹划
负责税务筹划和税务申报工作。
固定资产核算
负责固定资产的明细核算和有关报表的编制。
往来结算
负责往来账目的核算和管理。
增值税票管理
负责增值税票的购买、使用和管理工作。
稽核
负责财务内部稽核和审计工作。
这些岗位设置可以根据企业的具体需求和规模进行调整。例如，初创企业可能会减少岗位数量，而大型企业则可能需要更细分的岗位以满足复杂的财务管理需求。此外，企业还需要遵循内部牵制制度、执行回避制度和会计人员岗位轮换制度，以确保财务工作的独立性和准确性。