保安公司规章制度通常包括以下几个方面：
总则
制定制度的目的，如保障公司正常的工作秩序、确保人员和财产安全等。
适用范围，明确制度适用的对象和区域。
职责与权限
保安人员的职责，包括巡逻、检查、守卫、应急处理等。
保安主管或安全主管的职责，如维护治安秩序、制定处理程序、建立巡视制度等。
勤务安排
保安勤务应24小时执行不间断，具体执勤时间安排由安全主管合理安排。
保安人员的排班制度，包括班次安排、交接班记录等。
行为规范
保安人员必须着装整齐、仪表庄重、文明执勤，携带对讲机并保持通讯畅通。
保安人员应严格执行门卫制度，严守岗位纪律，不得脱岗、串岗、睡岗等。
保安人员应礼貌对待来宾和来访人员，不得粗暴对待客户。
应急处理
遇有重大灾变或刑事案件时，保安人员应临危不乱，果断敏捷进行处理，并及时报告上级。
保安人员应协助处理防火、防盗、防治安灾害事故，发现隐患及时报告。
出入管理
员工和外来人员的出入管理，包括胸卡佩戴、行李携带、车辆登记等。
物资出入管理，需出示相关证明或单据并进行登记。
培训与考核
保安人员需接受相关培训，掌握安全防范知识和技能。
定期对保安人员进行考核，确保其履行职责的能力和效果。
奖惩制度
对违反规章制度的保安人员进行处罚，依据《员工违章处罚管理条例》执行。
对表现优秀的保安人员给予奖励和表彰。
这些规章制度旨在确保保安公司能够有效地执行安全保卫任务，维护公司的正常运营和员工的人身财产安全。各公司可根据自身实际情况对上述制度进行细化和调整。