现金使用管理规定主要包括以下几个方面：
现金使用范围
职工工资、津贴、奖金等个人报酬。
个人劳务报酬。
科学技术、文化艺术、体育等各种奖金。
劳保、福利费用及其他国家规定的个人支出。
向个人收购农副产品和其他物资的价款。
出差人员必须随身携带的差旅费。
结算起点以下的零星支出（目前结算起点为1000元）。
中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
现金收支管理
企业现金收入应及时存入银行，不得坐支现金。
现金支出应严格按照审批权限和程序进行，不得超范围、超限额支付现金。
现金收支应做到日清月结，确保现金账实相符。
现金保管
企业应配备专用保险柜存放现金，保险柜钥匙和密码应由专人保管。
保险柜密码应定期更换。
现金使用限额
各单位用于零星开支的库存现金不得超过规定的限额。
现金使用限额原则上不得超过以下标准：
单笔现金支付金额不超过5万元人民币。
日累计现金支付金额不超过10万元人民币。
现金申请与审批
使用现金的部门或员工应提前向财务部门提出书面申请，填写《现金使用申请表》，并注明用途、金额、时间等相关信息。
现金申请经部门负责人审批后，提交财务部门审核。
财务部门对现金申请进行审核，确认无误后，办理现金支付手续。
现金保管与使用
各部门应指定专人负责现金保管，确保现金安全。
现金保管人员应遵守以下规定：
不得将现金私借他人。
不得将现金存放在非指定地点。
不得将现金用于非公司业务活动。
不得泄露现金保管信息。
其他相关规定
现金收支多的单位要编制现金收支计划送开户银行。
一切现金管理单位都必须接受银行的监督和检查。
对于违反现金管理的单位，根据情节轻重，银行给予批评、教育或报请有关部门批准予以制裁。
这些规定旨在加强现金管理，规范现金使用行为，提高资金使用效率，确保公司资金安全。各企业应根据自身实际情况，制定具体的现金管理实施细则，并报当地人民银行备案。