工会预算管理办法主要包含以下几个方面：
总则
目的是规范工会收支行为，强化预算约束，加强预算管理和监督，确保工运事业健康发展及工会职能有效发挥。
工会预算是工会及其所属事业单位的年度收支计划，遵循《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国预算法》等相关法律法规。
预算管理级次
工会预算一般分为五级：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会和基层工会。
预算管理实行下管一级的原则，即上级工会对下级工会进行预算管理。
预算内容
工会预算包括本级预算和单位预算。
本级预算涵盖本级工会及所属供给经费单位的预算。
单位预算指与本级预算有经费收支管理关系的工会机关及独立核算事业单位的预算。
预算编制原则
工会预算编制应遵循统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效和收支平衡的原则。
预算执行
各级工会必须严格执行批准的预算，未经规定程序不得变更。
预算监督
对未按办法编报预（决）算草案、虚列收入和支出、截留挪用经费等行为，将责令改正，并追究相关责任人的行政责任。
预算年度
预算年度从公历1月1日起至12月31日止。
计算单位
预算收支以人民币元为计算单位。
这些管理办法共同构成了工会预算管理的框架，旨在确保工会经费的合理使用和有效监督。