《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安全生产监督管理总局第30号令（以下简称“30号令”）是由应急局（应急管理部）发布的，旨在规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故。
30号令的主要内容包括：
特种作业定义
特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员，所持证件为特种作业操作证。
特种作业人员的条件
年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
具有初中及以上文化程度；
具备必要的安全技术知识与技能；
相应特种作业规定的其他条件。
危险化学品特种作业人员除符合上述条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
培训、考核与发证
生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用30号令。特种作业人员的培训应当遵循科学、规范、实用的原则，保证培训质量。考核应当严格、公正、公平，确保考核结果真实有效。特种作业人员经考核合格后，方可取得特种作业操作证。
证书样本与管理
特种作业人员所持证件为特种作业操作证，由国家安全生产监督管理总局统一格式。特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。
特种作业范围
30号令详细列出了特种作业的范围，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、应急管理部认定的其他作业。
监督管理
应急管理部门负责特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作。地方各级应急管理部门应当加强对特种作业人员的监督管理，确保特种作业人员具备必要的安全技术水平和操作能力。
30号令自2010年7月1日起施行，并根据后续的法律、行政法规进行修正。该规定为特种作业人员的管理提供了明确的法律依据和技术指导，对于保障生产安全和人员安全具有重要意义。