对支部委员的意见及建议如下：
领导班子成绩方面
领导班子整体政治素质高，在职工中建立了较好的形象。
领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通调和较好，在重大问题决策问题上，严格履行了重大问题大众讨论制度，充分体现了大众力量，班子的团结统一。
领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是在金融行业竞争激烈的环境下，能够不断发展壮大，与领导班子的努力分不开。
领导班子敬业心、责任心强，常常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势，大胆探索信誉社改革创新思路，大力发展支农贷款。
对组织委员的意见及建议
组织委员在工作中脾气急燥，情绪不稳定，工作上时紧时松，为领导提供决策依据上不够。
希望组织委员加强学习，不断提高自己的综合理论素质，进一步提高分析判断和解决问题的能力，统筹合理安排各项工作。
希望组织委员克服脾气急燥，情绪不稳定等主观方面的不利因素，全面抓好机关各项工作，要在为领导决策提供依据方面下功夫。
对宣传委员的意见及建议
宣传委员能以党员领导干部的标准严格要求自己，能自觉发挥带头作用，工作扎实肯干，责任心强，态度端正，经常加班加点，对分管的工作能认真完成，在遵守党纪党规和规章制度方面能发挥党员的先锋模范作用，节约和廉洁自律意识强，学习积极，服务意识、宗旨观念牢固，能顾全大局，能协助抓好机关支部和办公室的工作，在办公室及机关管理方面做出了努力。
存在不足，主要是：在机关管理和对群众的问题处理上方法简单，学习上存在应付思想，工作中有依靠思想，对办公设备的使用和维护不够到位。
对支部委员个人的意见和建议
支部委员的人格修养和社会责任感直接关系到党的形象和事业的发展，应重视支部委员个人的人格修养和社会责任感，建立健全的人格塑造和责任教育机制，塑造支部委员良好的品行和形象。
支部委员的能力素质和政治觉悟是衡量其工作表现和发展潜力的重要指标，应积极开展能力素质和政治觉悟方面的教育培训和考核评价，提高支部委员的综合素质，增强其领导工作的实效性和可操作性。
支部委员应树立正确的工作态度和责任意识，注重实际工作过程中的细节和质量，加强对工作的思考和规划，提高工作的系统性和连贯性，时刻保持思想政治上的警惕，自觉履行肩负的领导责任，不断增强自身的工作逻辑性和执行力。
对党支部组织建设的建议
支委应加强对支部党员的管理，将党员发展纳入日常工作中，定期动态掌握党员的工作、学习和生活情况，及时解决党员存在的问题。
支委应制定完善的党支部活动计划，丰富党员的学习交流内容，提高支部活动的实效性，增强党员对支部的归属感和自豪感。
支委应加强对党员的理论学习和思想教育，通过定期组织党课、专题讲座和书籍阅读等形式，加强党员对党的理论知识和党的方针政策的学习，提高党员的思想水平和政策触觉。
支委应注重加强党员之间的沟通和交流，通过定期召开支部会议、座谈会等形式，让党员有机会分享自己的工作经验和学习心得，让大家相互鼓励和激励。
支委应组织党员参加团队活动，加强党员之间的互动和合作，培养团队协作意识，提高团队凝聚力和战斗力。
支委应提高廉洁自律意识，加强对党员的监督和约束，建立起严格的监督制度，对党员的作风、纪律和廉政状况进行监督和检查，及时发现问题并进行整改和警示。
对支部委员在具体工作方面的建议
支部委员应进一步解放思想，增强服务意识，把学校和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，不断提高服务水平。
支部委员应多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平，加强党员间的交流和了解，多创造机会，使新老党员有更多的交流和学习机会。
支部委员应严格控制党员大会请假人员，确保会议的出席率和会议的严肃性。
这些意见和建议旨在加强支部委员会的建设，提升支部委员的工作能力和整体素质，进一步推动党的事业发展。希望支部委员能够认真对待这些建议，并在实际工作中加以落实和改进。