总经理助理
协助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系。
组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意见和建议。
监督公司的各项管理制度化、规范化和实行情况。
监督每周工作计划，并监督、跟踪、贯彻各部门的执行和运作事宜。
监督公司KPI考核状况并及时报告总经理。
公司各类资质审批、申请、审核等。
指导公司人才队伍与团队建设工作。
协助总经理推动公司企业文化的建设工作。
完成总经理临时下达的其他任务。
软件实施工程师
公司软件项目的实施、安装调试。
对客户进行系统维护、培训等售后服务。
招聘专员
全面负责公司内部人才的招聘工作。
制定并执行招聘计划，辅助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目。
调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。
发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
组织相关部门人员辅助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
招聘费用的申请、控制和报销。
总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
出纳（广州户口及担保）
负责公司日常现金及票据的收付、保管及费用报销工作。
及时准确登记现金及银行存款日记账，做到现金日清月结。
负责妥善保管现金、公章、保险柜、收据和店面工商证件等，做好有关单据、帐册、报表等资料的整理及归档工作。
根据人事部提供的员工考勤核算工资，按时发放公司职工的工资、奖金。
负责跟进发票的购买和核对，以及财务主管交代的税务局部分业务的沟通联系。
完成上级交办的其它事务性工作。
店长
1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。
这些职责描述涵盖了不同行业和岗位的招聘需求，包括管理、技术、销售、客户服务、财务等。每个岗位的职责都详细列出了具体的工作内容和要求，以便应聘者能够准确了解并评估自己是否适合该职位。