解除劳动合同通知书是雇主在特定情况下通知员工其劳动合同即将解除的法律文件。以下是解除劳动合同通知书的模板，您可以根据实际情况进行修改：
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解除劳动合同通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司规章制度，现通知您如下：
解除原因：
由于[具体原因，如“公司经营方针和业务发生重大调整”，“您不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任”，“您严重违反公司规章制度”等]。
解除依据：
依据《劳动合同法》第[具体条款]条之规定。
解除时间：
公司决定于[具体日期]解除与您的劳动合同。
通知期限：
公司已提前[天数]日通知您，或根据规定额外支付您一个月工资。
离职手续：
请您在[具体日期]前至人力资源部办理离职交接手续。
经济补偿：
根据《劳动合同法》第[具体条款]条的规定，公司应支付相应的经济补偿金。
请您注意，上述解除原因及依据仅为示例，实际情况应以具体案例为准。
如有任何疑问，或需要进一步的协助，请随时与公司人力资源部联系。
此致
敬礼!
[公司名称]
[日期]
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请注意，在发送正式的通知书之前，请确保您已详细记录了解除劳动合同时的相关事实和依据，并遵守了当地劳动法规定的程序。