科级干部交流规定主要包括以下几个方面：
交流对象
科级领导干部交流的对象主要是区委管理的科级领导干部。
具体交流对象包括：在同一职位任职满10年的必须交流；在同一职位任职满8年或在同一领导班子任职满10年的原则上应进行交流；在同一职位任职满5年或在执纪执法、组织人事和经济管理部门领导班子任职满5年的可以适当安排交流；工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；按照有关规定需要回避任职的。
交流方式
干部交流主要采取横向和纵向交流两种形式。
横向交流主要在州直各部门、各市、县、工行委之间进行。
纵向交流主要在上下级的党政机关、人民团体、群众团体、事业单位之间进行。
交流程序
拟定干部交流方案，提出交流人选。
征求有关方面意见。
严格按照法定程序办理交流手续，包括选举或任免程序，以及离任审计等。
交流纪律
严格执行干部交流程序，集体研究确定交流对象。
干部应当服从组织的交流决定，接到交流通知后，须尽快办理工作交接手续，并在限定的时间内报到，同时将组织人事关系转到新的工作单位。
干部调离后，不得干预原单位的工作，不准随带交通、通讯工具及其他公共物品。
其他规定
对于在工作连续性要求很强的专业技术岗位上任职的科级干部，可以适当延长岗位交流的期限，并可考虑在相近部门间进行岗位交流。
对于已达退休年龄的工作人员不再进行岗位交流。
这些规定旨在加强领导班子和干部队伍建设，推进干部交流工作，优化领导班子结构，提高领导干部的素质和能力，促进经济社会发展。