网站首页 网站地图
网站首页 > 电商创业 > 新员工入职培训评估表

新员工入职培训评估表

时间:2026-03-20 06:13:28

---

新员工入职培训评估表

一、基本信息

1. 员工姓名:

2. 所在部门:

3. 大区职务:

4. 入职日期:

5. 入职辅导人姓名:

6. 主管姓名:

二、培训内容

请列出所有新员工接受的培训项目,包括课程名称、培训人、培训日期等信息。

三、培训实施情况评价

1. 培训当天介绍新员工与部门认识:

非常好

一般

很差

2. 协助和指引新员工配备办公用品:

非常好

一般

很差

3. 介绍新员工了解各部门办公区域及业务相关人员:

非常好

一般

很差

4. 提供公司附近就餐指引:

非常好

一般

很差

5. 协助和指引新员工开通电子邮箱或设置个人内部网络文件夹:

非常好

一般

很差

6. 协助新员工获取公司通讯录:

非常好

一般

很差

7. 协助新员工安装MSN及添加有关工作联系人:

非常好

一般

很差

8. 协助和指引新员工办理工卡:

非常好

一般

很差

9. 协助和指引新员工学习公司制度:

非常好

一般

很差

10. 协助和指引新员工办理工资卡和社保卡:

非常好

一般

很差

11. 协助新员工熟悉出差申请、有关费用的申请和报销流程:

非常好

一般

很差

12. 通过介绍和讲解让新员工清晰地了解其岗位职责:

非常好

一般

很差

13. 与新员工进行沟通,设定并签署工作运营计划:

非常好

一般

很差

14. 为新员工介绍工作内容及业务流程:

非常好

一般

很差

15. 辅导新员工完成工作任务和胜任岗位:

非常好

一般

很差

16. 帮助新员工了解和熟悉企业文化:

非常好

一般

很差

四、新员工培训感受及建议

请新员工填写对培训的感受和建议,以便公司不断改进培训质量。

五、评估结论

1. 综合管理部评估:

2. 大区评估:

3. 人力行政部评估:

六、其他

如有其他需要说明的事项,请在此处填写。

---

请确保所有评估项目都有明确的评价标准,并且评估过程公正、透明。评估结果可以作为新员工试用期表现的重要参考,也是公司改进培训体系的依据。