人事行政专员的工作内容主要包括：
招聘与录用
发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
参与面试，协助完成录用手续。
员工档案管理
建立和管理员工人事档案。
更新员工录用流程及基础行政人事报表。
培训与发展
制定和执行员工培训计划。
组织和安排公司会议及重要活动。
行政事务管理
负责办公用品、固定资产的采购与管理。
处理文件、信函的收发、登记、归档。
接待来访客人，维护办公环境卫生。
绩效考核与奖惩管理
参与员工绩效考核，执行奖惩办法。
协助制定和执行企业管理规章制度。
员工关系管理
处理员工的入职、转正、休假、调动、升降、离退等手续。
协助处理员工投诉和劳动争议事宜。
其他职责
协助上级建立健全公司各项行政制度和流程。
协助开展企业外联接待工作。
协助部门招聘和员工入离职管理。
协助企业宣传工作。
完成上级交办的其他工作。
以上是人事行政专员的主要工作内容，具体职责可能因公司规模、行业及岗位设置而有所不同。