员工离职原因调查表
一、基本信息
1. 姓名：
2. 部门：
3. 职位：
4. 日期：
二、离职原因
内部原因
工资低
工作环境
工作时间
没有事业发展机会
无晋升空间
领导分工不公正
与领导关系不和谐
同事关系不融洽
工作量太大，压力大
不满意公司的政策和措施
其他（请注明）：__________
外部原因
找到更好的企业工作
自己经营生意
家庭原因
回校深造
转换行业
个人身体健康因素
交通不便，离住处较远
其他（请注明）：__________
三、公司改善建议
1. 您认为公司在以下哪些方面需要改善（可多选）：
公司政策及工作程序
部门之间的沟通
上层管理能力
员工发展机会
工作环境及设施
工资与福利
教育培训与发展机会
团队合作精神
其他（请注明）：__________
四、初入公司动机
1. 是什么促使您最初选择加入公司？
五、离职时期望与现实的差距
1. 在您做出离职决定时，公司哪些方面与您的期望有较大差距？
六、工作满意度
1. 在公司，您最满意的地方是什么？
2. 在公司，您最不满意的地方是什么？
七、角色发展与定位
1. 您觉得自己的角色发展和定位是否适当？请简述理由。
八、沟通与经理评价
1. 您觉得与上司在工作方面的沟通是否顺畅？具体表现在哪些方面？
2. 您对您的经理有何评价？
九、公司管理与文化建议
1. 您对公司的管理模式、工作氛围和企业文化有何建议或意见？
十、其他信息
1. 您在离职后打算做什么？
2. 您是否愿意留下您的Email地址以便后续沟通？（此栏可选填）
请根据实际情况填写此表，我们将认真分析每份问卷，共同为公司的发展做出贡献。再次感谢您的参与和支持!