新员工入职须知通常包含以下主要内容：
入职手续办理
提交身份证复印件、一寸照片等个人资料。
填写《员工登记表》和《劳动合同书》。
领取办公物料、办理宿舍入住等。
试用期规定
试用期时长依据合同期限而定，通常不超过6个月。
试用期薪酬为基本工资的80%。
试用期满或表现突出者，可签订正式劳动合同。
考勤制度
上班时间通常为周一至周五，8:30-17:30。
实行每日考勤制度，迟到、早退或未经批准的外出均可能受到处罚。
工作行为规范
遵守公司规章制度，包括但不限于工作时间、请销假流程、加班规定等。
保持专注工作，不串岗、不闲聊。
薪酬与福利
薪酬从建立用工关系之日起计薪。
缴纳社会保险。
培训与考核
参加公司组织的培训，并在转正前进行考核。
考核合格后方可转正。
企业文化与团队融入
了解并熟悉企业文化、价值观、使命和愿景。
主动认识同事，建立良好的工作关系。
离职与辞退
离职需提前一定天数（如30天或60天）提交申请并完成工作交接。
违反公司规定者，公司有权辞退。
以上为新员工入职须知的主要内容，具体细节可能因公司而异。新员工应仔细阅读并理解这些须知，以确保顺利入职并融入公司环境