突出贡献奖评选标准通常包括以下几个方面：
突出贡献：
这是评选的最重要标准，可以是在行业技术发展、业务改革、组织机构构建、管理创新等方面的贡献，也可以是在行业政策制定、行业文化建设等方面的贡献。只要是能够对行业或社会做出显著贡献的个人或团队，都可以参与评选。
业绩突出：
评选时会考虑个人或团队在其岗位上的卓越表现和显著业绩，这可以从工作成果、提升他人工作能力等方面来衡量。
创新能力：
在行业发展中，能够及时发现趋势、提出创新措施并推动行业发展的个人或团队，其创新能力也是非常重要的评选标准。
敬业精神：
评选时会考虑个人或团队的工作态度和职业精神，如认真完成任务、良好的团队协作精神、主动发现和解决问题的能力等。
科研成就或经济社会效益：
在科学研究、技术开发、科技成果转化等方面取得重大突破或创造巨大经济效益、社会效益的个人或团队，更容易获得评选。
同行认可：
在科技界和社会各界得到广泛认可的个人或团队，其成就和贡献更容易被同行和公众所接受。
人才培养：
在团队建设和人才培养方面取得显著成绩的个人或团队，能够带领团队实现目标，并为行业培养更多优秀人才。
行为表率：
具备良好的职业道德和行为规范，对工作负责，积极向上的个人或团队，更容易获得评选。
这些评选标准旨在全面评估个人或团队在各自领域的贡献和影响力，确保奖项的颁发能够真实反映其在行业或社会中的卓越成就。不同的奖项和评选机构可能会有不同的侧重点和评选细则，但上述标准在多数情况下是通用的。