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人力资源管理实务教程

时间:2026-03-19 22:38:29

《人力资源管理教程》是一本系统介绍人力资源管理相关知识的教材,内容涵盖了人力资源管理的认知、工作岗位分析、人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理等主要领域。本书以工作过程为导向,强调职业能力,并在内容体系上进行了创新,适合作为高等院校经济管理类专业的本专科教材,也适用于企业各级管理人员及人力资源管理部门的工作人员参考使用。

人力资源认知:

介绍人力资源及人力资源管理的概念、人力资源战略、以及人力资源管理的发展趋势。

工作岗位分析:

包括工作岗位分析的认知、设计调查方案、收集岗位信息、编制工作说明书等。

人力资源规划:

涉及人力资源规划的概念、人力资源供求预测等。

招聘:

包括招聘的概述、招聘渠道、人员甄选等。

绩效管理:

涵盖绩效管理的概述、流程、绩效考评的方法和技术等。

薪酬管理:

介绍薪酬与薪酬管理、薪酬设计等。

员工培训与开发:

包括员工培训与开发概述、流程、方法等。

劳动关系管理:

涉及劳动关系管理的相关内容和实践操作。

此外,本书还提供了丰富的习题及案例分析,帮助学生通过课后练习巩固所学知识。

建议读者结合实际情况,将教材内容与实际工作相结合,以提升人力资源管理的专业能力和应用水平。