是的，国家规定女职工怀孕后享有产检假。具体规定如下：
怀孕1-6个月：
每个月可享受1天产检假，用于妊娠确认、申请生育指标或参加生产培训等。
怀孕6-7个月：
每个月可享受1天产检假。
怀孕8个月：
每个月可享受2天产检假。
怀孕9个月及以上：
每个月可享受4天产检假，其中2天已包含在预产假内。
此外，根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间应计入劳动时间，用人单位不得将其视为病假、事假、产假或旷工。
建议：
孕妇应合理安排产检时间，确保在规定的假期内进行必要的产前检查。
用人单位应遵守国家相关规定，确保女职工的产检假权益得到保障。