工伤，也称为 工作伤害或 职业伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。具体来说，工伤包括以下几种情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
此外，工伤的认定还需要满足三个核心要素：工作时间、工作地点和工作原因。
工伤的认定是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行的，通过这些规定，劳动者及其供养亲属遗属可以从国家社会得到必要的物质补偿，包括医疗康复所需和生活保障所需。
建议：在职场中，劳动者应当了解工伤的定义和认定标准，以便在发生工伤时能够及时申请工伤认定和获得相应的赔偿。同时，用人单位也应当建立健全工伤管理制度，保障劳动者的合法权益。