工会会计账务处理体检费时，应将其计入 职工福利费科目。具体会计分录如下：
计提体检费时
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借：管理费用—福利费
贷：应付职工薪酬—职工福利费
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支付体检费时
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借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款
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这种处理方式符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利，而职工体检费用属于职工卫生方面的支出。
此外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号），企业为员工体检的费用可以作为职工福利费支出，在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。
因此，工会组织会员体检的费用，作为职工福利费的一部分，可以通过上述会计分录进行核算，并且符合相关税法规定。