免职处理是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。免职是 法定的人事处理种类，一般不具有惩罚性，主要用于以下几种情况：
正常的职务调动：
如晋升职务后需要免去原任职务、降低职务、转任、辞职或调出机关、非组织选派离职学习期限超过一年、退休以及其他原因需要免职的情况。
不适宜担任现职的干部：
免职也可以作为一种组织处理措施，适用于那些不适宜继续担任当前职务的干部，这种情况具有惩戒性。
违纪违法被查的干部：
在正式给予处分前，免职可以作为一种先期措施，将干部调离岗位，以保证审查调查的顺利进行。
职务自行免去：
包括因健康原因不能坚持正常工作一年以上、调出国家行政机关、退休以及其他原因。
需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是一种行政处分，适用于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，会降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次。
综上所述，免职处理主要是用于正常的职务调动或组织调整，不具有惩罚性，而撤职则是一种具有惩戒性的行政处分。