2018年公务员退休工资新规定

2018年公务员退休工资新规定主要包括以下几个方面：

离休人员工资

公务员离休人员的离休费按本人原基本工资全额计发。

退休人员工资

公务员退休人员的退休费包括基础工资和工龄工资，按本人原标准的全额计发；职务工资和级别工资则按本人原标准的一定比例计发。具体比例如下：

工作满三十五年的，职务工资和级别工资两项之和按88%计发；

工作满三十年不满三十五年的，职务工资和级别工资两项之和按82%计发；

工作满二十年不满三十年的，职务工资和级别工资两项之和按75%计发。

某些地区还有额外规定，如工作满35年按95%计发，满25年不满30年按90%计发。

基本养老金计算

2018年公务员的退休金计算方式为基本养老金=基础养老金+个人账户。其中，基础养老金=（参保人所在地上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户=个人帐户储存总额÷计发月数（50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）。

提前退休条件

公务员符合下列条件之一的，可以提前退休：

工作年限满三十年的；

距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

符合国家有关提前退休的其他情形。

退休金的组成

公务员退休收入由以下几部分组成：

退休前工资（包括基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资）；

岗位津贴；

各地方退休福利待遇；

住房补贴。

其他补充规定

2018年11月，人社部、财政部发布文件，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。

这些规定为2018年公务员的退休工资计算提供了明确的依据，确保了退休金的公平性和合理性。建议公务员及其所在单位认真参照这些规定，确保退休金的正确计算和发放。