什么叫结构化面试

结构化面试，也称为标准化面试，是一种 根据特定职位的胜任特征要求，严格遵循固定程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法进行的人才测评方式。在这种面试中，考官小组与应考者通过面对面的言语交流，对应考者是否符合招聘岗位要求做出评价。对于求职者来说，结构化面试的面试问题、评分标准和评价方法都是事先准备好的，每个问题都有明确的考察目的，且所有评委的评分标准统一。它也被称为“标准化面试”，能最大程度避免不公平现象，一些单位的结构化面试过程还会录视频以保证公平性。