卫生专业技术人员职称体系包括以下几个主要方面：
职称分类
医疗类：医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
药学类：药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师。
护理类：护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。
技术类：技士、技师、主管技师、副主任技师、主任技师。
管理类：研究实习员、助理研究员、副研究员、研究员。
职称级别
初级：包括医（药、护、技）士、研究实习员。
中级：包括医（药、护、技）师、助理研究员。
副高级：包括副主任医（药、护、技）师、副研究员。
正高级：包括主任医（药、护、技）师、研究员。
晋升条件
本科生：工作5年后可晋主治医师，再5年后晋副主任医师，之后5年晋主任医师。
硕士研究生：工作2年后可晋主治医师，3年后晋副主任医师，5年后晋主任医师。
博士研究生：工作2年后可晋副主任医师，3年后晋主任医师。
职称评定：初、中级职称通常“以考代评”，高级职称原则上“考评结合”，特殊专业可采取“答辩评审”方式。
其他要求
必须拥护党的领导，热爱社会主义，具备相应的专业知识和技能，能够进行临床工作，并有可能参与科研、教学等。
以上信息概述了卫生专业技术人员职称体系的基本框架和晋升路径。