劳动合同期限三个月以上不满一年的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 一个月。

因此，对于劳动合同期限在三个月以上不满一年的情况，用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过一个月。同时，试用期包含在劳动合同期限内，并且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。

建议用人单位在设定试用期时，严格遵守这一法律规定，避免因违反规定而产生的法律风险和经济损失。