公益性岗位按照国家规定提供以下补贴和待遇：
岗位补贴
被安排在公益性岗位工作的就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴，额度通常为最低工资标准的70%。
临时性公益性岗位在岗时间不超过6个月，全日制岗位补贴不超过当地月最低工资标准，非全日制岗位补贴不超过当地小时最低工资标准。
社会保险补贴
用人单位需依法为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并支付相应的社会保险费用。
社会保险补贴根据参加社会保险情况按规定发放，具体补贴标准因地区而异。
合同和补贴期限
公益性岗位的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
公益性岗位的补贴期限通常不超过3年，但对于距离退休年龄不足5年的人员，补贴期限可延长至退休。
其他待遇
公益性岗位人员除了岗位补贴和社会保险补贴外，还可能享有一些额外的待遇，如职业培训、职业介绍等公共就业服务。
综上所述，公益性岗位提供的补贴和待遇旨在帮助困难人员实现就业，并保障其基本生活需要。具体的补贴标准和待遇条件可能因地区和政策的不同而有所调整。