法定工资的三倍计算方式如下：
日工资计算
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数一般为21.75天
小时工资计算
小时工资 = 日工资 ÷ 8小时
三倍工资计算
三倍工资 = 日工资 × 3
或者，三倍工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 300%
示例
假设某员工的月工资为6000元，在法定节假日加班1天：
日工资 = 6000元 ÷ 21.75天 ≈ 276.2元
三倍工资 = 276.2元 × 3 = 828.6元
再例如，若某员工月工资为5000元，在法定节假日加班1天：
日工资 = 5000元 ÷ 21.75天 ≈ 230.1元
三倍工资 = 230.1元 × 3 = 690.3元
注意事项
三倍工资的计算仅适用于法定节假日加班的情况。
计算三倍工资时，应明确是否包含正常工资。有的地区按照包含正常工资，另外再支付两倍工资的标准来计算；有的地区按照不包含正常工资，额外再支付三倍工资的标准来计算。
根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
希望以上信息对您有所帮助。