竞业限制期限

竞业限制的期限由用人单位与劳动者约定，但最长不得超过 二年。对于特定人员如高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制期限最长不得超过二年。

竞业限制的经济补偿标准由用人单位与劳动者约定，未明确约定的情况下，可参照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%支付，但不得低于最低工资标准。

建议在签订竞业限制协议时，用人单位应明确约定竞业限制的期限和经济补偿标准，以保障双方的权益。