保底工资是指劳动者在劳动合同中约定的，无论实际出勤天数多少，都能获得的最小月工资。具体数额会因地区和公司而异，且受到当地最低工资标准的影响。以下是一些具体信息：
东莞地区
保底工资由每月1310元提高到1510元。
全国范围
保底工资通常不低于当地的最低工资标准。例如，某些计算方式显示保底工资为900元。
计算方式
保底工资一般按照一个月21.75天计算，即月工资除以21.75乘以实际出勤天数。
注意事项
保底工资不等于固定工资，可能包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。
因此，签公司时，保底工资的具体数额需要参照当地的规定以及劳动合同中的约定。建议劳动者在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，了解保底工资的具体数额和计算方式，以确保自身权益。同时，也要关注当地最低工资标准的变化，确保自己的工资收入不低于这一标准。