根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，公司安排员工待岗的工资标准如下：
1. 如果待岗是由于非因劳动者原因造成单位停工、停产，并且在一个工资支付周期内，公司应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2. 如果待岗超过一个工资支付周期，并且劳动者提供了正常劳动，公司支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
3. 如果劳动者在待岗期间没有提供正常劳动，公司应按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。
请注意，这些规定可能会根据地方的具体实施细则有所不同。建议根据您所在地的具体法律法规和公司的内部规定来确定待岗工资的具体数额