餐费公司的报销比例和额度因多种因素而异，包括公司规模、经营状况、企业文化、当地经济水平以及员工职位等。以下是一些常见的情况和规定：
全额报销（100%）
一些公司对于特定情况或特定职位的员工，餐饮费可以全额报销。
部分报销（50% - 80%）
这是较为常见的情况。通常，根据当地经济状况，一顿正常的午餐在200元左右，报销比例一般在50% - 60%左右；一顿正常的晚餐在400元左右，报销比例在60% - 80%之间。
零报销（0%）
一些小型公司，由于收入水平不高，可能不允许报销餐饮费。
按国家规定标准
企业对员工报销餐饮费用，一般按照国家规定的标准进行计算。例如，一天30元（含30元）以内的餐费，报销比例为50%；30元（含30元）以上的餐费，报销比例为40%。
出差餐费报销
出差餐费的报销标准通常按照当地出差城市的本地市场价格进行调节，一般情况下，出差一日报销的最高额度是200元。
业务招待费
业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%。
其他费用
日常生活的开支，如员工的交通费、住宿费等，如果是正规发票则可以报销。
发票金额要求
单张发票的餐饮费用在800元以下可以入差旅费，超过800元通常需要入业务招待费。
税前扣除标准
每月最高可抵扣1200元，抵扣标准为每人每月15元。
发票类型
无论是专票还是普票，餐费发票都不可以抵扣进项税。
建议
了解公司政策：首先，需要了解所在公司的具体报销政策和比例，因为不同公司可能有不同的规定。
保留凭证：在报销餐饮费时，务必保留相关发票和凭证，以便符合公司的报销要求。
咨询财务：如果有疑问，可以咨询公司财务部门，获取最准确的报销信息。
这些信息可以帮助你更好地了解公司餐费报销的相关规定，从而确保合规操作。