当面试时被问到前公司的工资情况，以下是一些建议：
诚实回答
如果期望薪资和前公司工资相差不大，可以如实回答。
如果期望薪资较高，可以委婉地表达，并解释期望薪资的合理性。
考虑整体薪酬
除了基本工资，还应考虑年终奖、补贴等额外收入。
行业和市场调研
了解所在城市和行业的平均工资水平，作为谈判的参考。
薪资谈判策略
提供一个薪资范围，而不是一个具体的数字。
强调个人能力和应聘职位的价值，而非仅仅依据前一份工作的薪资。
避免负面信息
如果前公司工资较低，可以强调自己在那里的成长和学习经历。
避免对前公司或前雇主进行负面评价。
记得在回答时保持自信和专业，展现出对应聘职位的热情和适合度