运营公司的年假天数根据职工累计工作时间而定,具体规定如下:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为 5天。
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为 10天。
职工累计工作已满20年的,年休假为 15天。
此外,需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议:
员工在申请年休假时,应提前向公司提出申请,以便公司进行安排。
如果员工因故未能在当年休完年休假,可以向公司申请跨年度安排,但需提前与公司协商确定。
运营公司的年假天数根据职工累计工作时间而定,具体规定如下:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为 5天。
职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为 10天。
职工累计工作已满20年的,年休假为 15天。
此外,需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议:
员工在申请年休假时,应提前向公司提出申请,以便公司进行安排。
如果员工因故未能在当年休完年休假,可以向公司申请跨年度安排,但需提前与公司协商确定。