公司扣款的金额 不得超过员工当月工资的20%。具体规定如下：
一般扣款限制：
公司扣款一般不能超过月工资的20%。
经济损失赔偿：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
最低工资标准：
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法定代扣：
一些法定代扣项目如个人所得税、社会保险费等，公司可以代扣代缴，但同样受到20%的限制。
综上所述，公司在扣款时必须严格遵守相关法律法规，确保扣款金额不超过员工当月工资的20%，并在扣除后确保员工工资不低于当地最低工资标准。