吉林电网的工资待遇情况如下：
市局（如长春、吉林市）
年收入大约在12-15万元左右。
加上公积金后，年收入大约在14-15万元之间。
县局
年收入大约在8-10万元之间。
与市局工资差距不大。
其他城市局
如四平、通化、松原、延边等，年收入大约在12万元左右。
白城、白山、辽源等，年收入大约在10万元左右。
福利
包括五险一金、年度绩效工资、年终奖、节日补贴、带薪休假等。
建议
对于市局和县局的员工，年收入加上公积金后大约在12-15万元之间，这是一个相对较为稳定的收入水平。
对于其他城市局的员工，年收入在10-12万元之间，虽然略低于市局和县局，但在当地仍属于较好的收入水平。
福利方面，吉林电网提供全面的五险一金和多种补贴，整体待遇较为优厚。
建议有意向加入吉林电网的员工，可以综合考虑自身的职业规划、能力和期望，选择合适的岗位和单位。同时，也可以关注国家电网公司的晋升机制和薪资增长政策，以便在未来获得更好的职业发展机会。