公司投保所需支付的金额取决于多个因素，包括所购买的保险类型、保险金额、保险公司的定价策略以及公司的社保缴费基数和比例等。以下是一些主要险种的缴费情况：
社保缴费
养老保险：公司通常缴纳20%，个人缴纳8%。
失业保险：公司通常缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：公司通常缴纳1.0%，个人不缴纳。
生育保险：公司通常缴纳0.8%，个人不缴纳。
医疗保险：公司通常缴纳10%，个人缴纳2%。
商业保险
财产险：公司与员工购买保险时，公司出七成，个人出三成。
意外保险、 商业养老保险、 公积金等：这些属于员工福利，具体金额取决于保险公司的定价和员工的薪资水平。
示例计算
假设一个公司的社保缴费基数为5000元，以下是每月社保缴费金额的计算：
养老保险：公司缴纳 5000元 × 20% = 1000元
失业保险：公司缴纳 5000元 × 1.5% = 75元
工伤保险：公司缴纳 5000元 × 1.0% = 50元
生育保险：公司缴纳 5000元 × 0.8% = 40元
医疗保险：公司缴纳 5000元 × 10% = 500元
总计，公司每月需缴纳的社保费用约为1625元。
建议
详细了解当地政策：不同地区的社保缴费基数和比例有所不同，建议公司咨询当地社保局以获取最准确的信息。
评估保险需求：根据公司的实际需求和财务状况，选择合适的保险类型和保额。
定期评估和调整：随着市场变化和公司经营状况的调整，定期评估和调整保险策略和缴费比例。
希望这些信息对您有所帮助。