2019年社保政策有以下主要变更：
征收部门变更：
自2019年1月1日起，我国各项社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等）统一由税务部门征收。
社保补缴政策变更：
自2019年起，用户无法再进行社保的一次性补缴，只能逐年补缴。如果用户在达到退休年龄时社保累计缴纳未达到15年，则需继续缴纳至15年后才能领取养老金。
社保基数确定方法调整：
社保缴费基数根据上一年度的社会平均工资标准确定，设有上下限。例如，2019年最低月缴费基数为3269元，最高月缴费基数为16346元。
五险变为四险：
生育保险与医疗保险合并，传统五险变为四险。
社保费率降低：
虽然具体费率调整情况在提供的资料中未详细提及，但政策中提及养老费率有所降低。
政策透明度和执法统一性增强：
统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准，提高政策透明度和执法统一性。
取消领取社保待遇资格集中认证：
自2018年7月5日起，全面取消领取社保待遇资格集中认证，实施信息化远程化服务。
加大社保违法惩戒力度：
用人单位未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的，其责任人都将被纳入失信名单，可能面临限制乘坐飞机等处罚。
这些变更旨在提高社保征管效率，保障社保制度的可持续性，并扩大社保覆盖面，使更多公民能够享受社保权益。