企业人力资源管理师证书 是有用的，它具备多方面的价值和作用：
国家认可：
企业人力资源管理师证书是由人社部门审定的考试评价机构颁发的，是国家认可的职业资格证书。
升职加薪：
取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调。在国企及事业单位，职位薪资的上调更为有保障，薪资上浮范围大概在15%-30%。
领取补贴：
根据证书级别不同，持证者可以领取不同数额的人才补贴。例如，初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。
抵扣个税：
取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。
提升自己：
学习人力资源管理师证书不仅有助于职业发展，还能提升个人的管理能力和战略思维，尤其对于想要创业的人来说，具有非常重要的意义。
合规守护者：
企业人力资源管理师需要确保企业行为符合相关法律法规，如劳动法、社会保障法等，从而保护企业和员工的权益。
数据驱动的决策者：
在大数据时代，企业人力资源管理师需要利用数据来优化人力资源管理工作，提升决策的科学性和有效性。
职业发展机会：
持有该证书可以为你在人力资源领域提供更多的职业发展机会，增强专业信誉度和认可度，有助于建立专业形象并获得同行和雇主的认可。
知识拓展和实践能力：
通过考取企业人力资源管理师证书，你将学习到更广泛的人力资源管理知识，提升专业能力和实践经验。
解决问题和决策能力：
证书培养你在人力资源管理方面的解决问题和决策能力，帮助你在企业做出明智的人力资源决策。
行业联络和知识分享：
取得证书后，你将加入专业社区，与其他人力资源专业人士交流和分享知识，不断更新自己的知识体系。
综上所述，企业人力资源管理师证书在多个方面都具有明显的用处，无论是对于在职人员还是求职者，都是一个值得考取的重要资格。