2019年中国政府针对教师工资进行了一系列调整，以下是主要的措施和政策：
城乡义务教育补助增加
2019年，城乡义务教育补助经费为1565.3亿元，比上年增加103亿元，增长7%。
特教教师月薪平均增加约300元左右。
教师工资改革
教师基本工资上调，人均涨幅在300—400元左右。
绩效工资改革，将教师工资的30%还给教师，并确保教师可以全额拿到基本工资。
津贴调整
教龄津贴、乡村教师生活补贴、班主任津贴等得到提高。
例如，河南省将乡村教师生活补助标准提高，从每月200元、300元、500元调整到每月400元、600元、800元。
地区差异性补助
对艰苦边远地区和乡镇教师加大补助力度。
福建省将村庄教师补助由每月300元提高到500元。
工资与公务员挂钩
教师工资不低于或高于当地公务员薪酬。
其他措施
特岗教师工资性补助标准提高，中部地区年人均3.16万元提高到3.52万元，西部地区3.46万元提高到3.82万元。
这些政策旨在提高教师的收入水平，激励教师更好地投入教学工作，并改善他们在艰苦地区的待遇。这些调整反映了政府对教育事业的重视和对教师职业的尊重