残疾人保证金的计算方式如下：
计算公式
应缴纳的保证金 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资。
具体步骤
确定上年用人单位在职职工人数：包括单位固定工、合同工、临时工等，以计税工资人数为准。
确定所在地规定的安排残疾人就业比例：例如，北京市的规定比例为1.7%。
确定上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数：包括合同工、临时工等，季节性用工应当折算为年平均用工人数。
确定上年用人单位在职职工年平均工资：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。
示例计算
假定某单位上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人就业。
应缴纳的保障金 = （200人 × 1.7% - 0人） × 80000元 = 272000元。
缴纳流程
用人单位需要先进行残疾人就业情况的审核。
审核通过后，用人单位可以通过网上申报系统进行残保金的缴纳。
建议：
用人单位应认真计算应缴纳的保证金，并确保按时足额缴纳，以避免不必要的罚款和法律责任。
对于实际安排残疾人就业人数不足的情况，应积极采取措施提高残疾人就业比例，以符合法律法规要求。