《纪检监察机关处理检举控告工作规则》是纪检监察机关在处理检举控告工作时所遵循的规范性文件，旨在保证其正确、规范、有效地履行职责，保障党员和群众行使监督权利，维护党员和干部的合法权益。以下是对该规则内容的详细解读：
制定目的和原则
制定《规则》是为了保证纪检监察机关正确处理检举控告，回应群众关切，发挥党和国家监督专责机关的作用。
纪检监察机关处理检举控告工作应遵循以下原则：
实事求是，以事实为依据处理检举控告，鼓励支持客观真实地反映情况。
依规依纪依法，按照党章党规党纪和宪法法律以及信访工作有关规定处理检举控告。
保障合法权利，贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性。
受理范围
任何组织和个人有权向纪检监察机关检举、控告党组织、党员以及国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违纪违法的行为。
纪检监察机关不受理以下事项：
已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的。
依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的。
仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的。
处理流程
纪检监察机关应设立检举、控告接待室，接受当面检举、控告应单独进行，无关人员不得在场。
检举、控告信函的收发、拆阅、登记，当面或电话检举、控告的接待、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，严防泄密或遗失检举、控告材料。
对检举、控告人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及检举、控告的内容必须严格保密，严禁将检举、控告人的有关情况以及检举、控告的内容透露给被检举、控告单位和被检举、控告人以及其他单位和人员。
检举、控告材料列入密件管理，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁。因查处案件工作需要出示的，必须经本委、部（厅、局）主管领导批准，并隐去可能暴露检举、控告人身份的内容。
核实情况必须在不暴露检举、控告人的情况下进行。
权利与义务
检举、控告人应据实检举、控告，不得捏造事实、制造假证、诬告陷害他人。对如实检举、控告的，应给予支持、鼓励。对检举、控告有功的，应给予奖励。对检举、控告不实的，必须分清是错告还是诬告。对错告的，应澄清事实；对诬告的，应依照有关规定予以处理。
被检举、控告人应正确对待检举、控告，有则改之、无则加勉，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。应配合党组织、单位做好了解核实工作，实事求是说明问题，不得对抗审查调查。尊重检举、控告人和处理检举、控告工作人员，不得进行打击报复。
诬告陷害行为的查处
纪检监察机关应当加强对检举控告的分析甄别，注意发现异常检举控告行为，有重点地进行查证，属于诬告陷害的，依规依纪依法严肃处理，或者移交有关机关依法处理。对于手段恶劣、造成不良影响的，或经调查已有明确结论、仍诬告陷害他人的，要从重处理。
工作要求和责任
纪检监察机关及其工作人员在处理检举控告工作中应遵守保密、回避、提供保护等要求，确保检举控告人的监督权利得到保障，同时防止诬告陷害行为的发生。
通过以上解读，可以看出《纪检监察机关处理检举控告工作规则》明确了纪检监察机关在处理检举控告工作中的职责、原则、流程和具体要求，旨在通过规范化、制度化的手段，保障监督执纪执法权的正确行使，推动全面从严治党向纵深发展。