社保公司每月缴纳的金额取决于多个因素，包括员工的工资基数以及所在地区的具体政策。以下是一些关键点的总结：
职工基本养老保险
单位：每月缴纳20%*月工资
个人：每月缴纳8%*月工资
职工基本医疗保险
单位：每月缴纳9%*月工资
个人：每月缴纳2%*月工资
失业保险
单位：每月缴纳1.5%*月工资
个人：每月缴纳0.5%*月工资
工伤保险
单位：每月缴纳1%*月工资
个人：无需缴纳
生育保险
单位：每月缴纳1%*月工资
个人：无需缴纳
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，则：
养老保险：单位缴纳2000元，个人缴纳800元
医疗保险：单位缴纳900元，个人缴纳200元
失业保险：单位缴纳150元，个人缴纳50元
工伤保险：单位缴纳100元，个人无需缴纳
生育保险：单位缴纳100元，个人无需缴纳
单位每月社保总缴纳金额：2000 + 900 + 150 + 100 = 3150元
个人每月社保总缴纳金额：800 + 200 + 50 = 1050元
因此，对于月工资10000元的员工，公司每月需缴纳社保费用为3150元，个人需缴纳社保费用为1050元。
建议
由于不同地区的社保政策可能存在差异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。此外，员工在签订劳动合同时，应仔细查看合同中关于社保缴纳基数的条款，以确保自身权益。