移动公司的岗位等级存在一定的差异和变化。以下是一些关键信息：
岗位等级范围
移动公司内部岗位一般分为多个等级，从1岗到19岗不等。
另外，有信息称岗位从4岗到16岗不等。
学历与岗位等级的关系
本科毕业生一般初始岗位为5岗，研究生为6岗，博士为7岗。
有些情况下，岗位等级可能会根据个人绩效和公司的具体安排有所调整。
岗位等级与待遇
岗位等级越高，通常意味着更高的薪资和更好的福利待遇。例如，7岗以上的员工可能会配备笔记本电脑。
基层员工（7岗及以下）的工资相对较低，且工作压力较大。
其他注意事项
某些岗位可能属于不同的级别或类别，如A类员工（老员工，终身制，高工资）和C类员工（人事外包，非移动正式员工）。
综上所述，移动公司的岗位等级至少包括19个等级，具体岗位等级和待遇可能因个人学历、工作经验和公司政策而有所不同。建议新入职员工了解具体的岗位等级划分和薪资标准，以便更好地规划自己的职业发展。