女职工劳动保护特别规定中的产假为 98天，具体规定如下：
基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产增加产假：
难产的情况下，产假增加15天。
多胞胎生育增加产假：
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产产假
怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
此外，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
建议：
用人单位应严格遵守相关法律规定，确保女职工的产假权益得到保障。
女职工在申请产假时，应提供必要的医疗机构证明，以便用人单位合理安排劳动量和休息时间。