关于公司六险的缴纳比例，可以得出以下结论：
养老保险：
单位缴纳20%，个人缴纳8%。
失业保险：
单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：
单位缴纳1.0%，个人不缴。
生育保险：
单位缴纳0.8%，个人不缴。
医疗保险：
单位缴纳10%，个人缴纳2%。
住房公积金：
单位和个人各自按照12%的比例缴纳。
企业年金：
由单位内部确定缴费比例和缴费金额，但有限制，不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。
补充医疗保险：
缴费形式多样化，无法确定具体比例，由单位和职工自主决定。
因此，公司六险的缴纳比例分别为：
养老保险：20%
失业保险：1.5%
工伤保险：1.0%
生育保险：0.8%
医疗保险：10%
住房公积金：12%
此外，企业年金和补充医疗保险的缴纳比例由公司内部确定，需遵守相关法规限制。