近年来，多个省份在公务员招录中部分岗位年龄限制放宽至 40周岁，这一政策变化旨在打破35岁的职业门槛，促进社会公平和人才流动。以下是一些具体的政策内容和实施情况：
山东
2024年，山东多地招录公务员的部分岗位年龄限制放宽至40岁。
推荐人选在18周岁以上、40周岁以下（1983年4月至2006年4月期间出生），特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记报考的，放宽到45周岁以下（1978年4月以后出生）。
河南
2023年，河南公务员省考公告中，除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员）放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）。
2024年，河南继续实施这一政策。
天津
2024年，天津公务员招考中，2024年应届硕士、博士研究生报考的年龄可放宽到40周岁（1983年1月以后出生）。
江西
博士研究生以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁（1983年1月28日以后出生）。
江苏
2024年，江苏公务员招录中，普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
浙江
2025年硕士以上应届毕业生，年龄要求为18至40周岁（1983年11月至2006年11月期间出生）。
上海
报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
这些政策变化不仅有助于吸引更多有经验的候选人，还能推动职场年龄歧视的改善，促进社会公平和多样性。建议关注各地最新公务员招录公告，以获取最准确的信息。