企业职工养老保险制度是中国政府为保障职工在退休后的基本生活而设立的一项社会保障制度。以下是一些关于企业职工养老保险的关键信息：
缴费比例
个人需要缴纳其工资基数的8%。
单位需要缴纳工资基数的20%。
缴费基数
缴费基数设有上下限，通常在4494元至24042元之间，平均工资为8014元。
在职人员的缴费基数通常为其上年度的月平均工资。
养老金计算
基础养老金 = （A + A × Q） ÷ 2 × M × 1%，其中A为退休时当地养老保险待遇计发基数，Q为个人平均缴费指数，M为缴费年限。
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
养老金待遇
达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上的人员可以按月领取基本养老金。
养老金的多少取决于缴费年限、缴费水平、退休时养老待遇计发基数、退休时养老个人账户累计储存额等因素。
征缴范围
包括各类企业、社会团体、民办非企业单位、机关事业单位和有雇工的个体工商户及其雇工。
补贴政策
对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予其实际缴费额1/2的社会保险费补贴，补贴期限最长不超过3年。
对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予其实际缴费额1/2的社会保险费补贴，补贴期限最长不超过2年。
遗属待遇
在职人员死亡时，遗属可以领取抚恤金，发放月数根据缴费年限确定，最高为24个月。
退休人员死亡时，遗属同样可以领取抚恤金，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。
大龄领取失业保险金人员参加养老保险
大龄领取失业保险金人员可以参加企业职工基本养老保险，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付。
这些政策旨在确保职工在退休后的基本生活，并通过多种措施鼓励用人单位和个人积极参与养老保险制度。建议符合条件的职工和失业人员充分利用这些政策，确保自己的退休生活质量。