公司餐补的金额因公司而异，但大体上可以确定一个范围。以下是一些具体的数据和情况：
普通员工的餐补
一般在150~500元之间，具体金额可能因公司而异。
有些公司可能提供150元、200元、300元、360元或500元等不同档次的补贴。
管理层的餐补
管理层的餐补通常会比普通员工高一些，但具体金额没有明确的数据支持。
按职级划分
餐补标准通常会根据员工的职级制定不同的梯段标准。
例如，某工厂8级员工每月餐补为240元，9级员工为210元。
按消费水平和公司政策
餐补金额还会受到当地消费水平的影响，以及公司内部的具体政策。
其他形式的餐补
有些公司可能提供固定的餐费补贴，而不是按日计算。
例如，某公司的餐补是每月直接发放一笔固定费用。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般员工的餐补在150~500元之间，具体金额取决于公司的政策和当地消费水平。
管理层的餐补通常更高，但缺乏具体数据。
有些公司可能提供固定金额的餐补，而不是按日计算。
建议您根据所在公司的具体政策和当地消费水平来判断每月餐补的金额。