员工自愿放弃社保承诺书是一份法律文件，员工在此文件中声明自己选择不参与公司为其缴纳的社会保险（通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。以下是一些要点，这些要点通常会在这类承诺书中被提及：
自愿性：
员工自愿放弃社保，没有受到公司压力或欺诈。
法律责任：
员工自行承担放弃社保可能产生的所有法律后果和责任。
补偿方案：
在某些情况下，员工可能要求公司通过其他方式（如工资补贴）来补偿其放弃社保的权利。
声明与保证：
员工声明放弃社保是其真实意愿，并保证不会就社保问题对公司提出任何要求。
有效期：
承诺书通常在员工与公司劳动关系存续期间及解除后有效。
签字盖章：
承诺书需要员工和公司的签字或盖章以确认其有效性。
请注意，虽然员工可以自愿放弃社保，但根据中国的相关法律规定，企业有义务为员工缴纳社会保险。如果企业未依法为员工缴纳社保，可能会面临法律风险和处罚。因此，这种承诺书在法律上可能存在争议，且并不被所有法律专业人士所推荐。