在公司工作的工资水平因多种因素而异，包括公司规模、行业、地区、岗位性质（正式工、派遣工、小时工等）、工作经验、技能水平以及工作表现等。以下是一些概括性的信息：
普通工厂员工
底薪通常在2000至3000元之间，不同地区和工厂会有所不同。
加班费根据平时、双休日和节假日的不同而有所变化，一般平时加班工资为1.5倍，双休日为2倍，节假日为3倍。
津贴包括夜班津贴、餐补和岗位津贴等，具体金额因厂而异。
一线城市如上海和北京的普工岗位工资较高，年薪在7万至12万之间，比当地平均工资低约57%。
经济发达的沿海地区如广东、深圳、东莞等地的普工工资为5000至8000元，加班多的可达8000元以上。
其他地区的二三线城市或内陆，普工工资一般为3000至5000元。
企业高管和合伙人
工资水平没有上限，高的可达几十万甚至更多，这取决于个人的能力和公司的业绩。
企业中层和中坚力量
工资水平一般在几万至十几万之间，具体数额取决于所在企业的规模和个人的职位。
企业普通员工
工资水平在几千至一万多元之间，具体数额取决于所在企业的性质、规模和个人的工作经验。
正式工与派遣工
正式工的收入相对稳定，一年能挣到四五万，加上各种津贴和补贴，一般月收入在4000至6000元之间。
派遣工的收入相对较高，一年能挣到六七万，旺季时甚至可以达到十万左右，但工作时间不稳定，福利待遇相对较差。
电子厂员工
工资水平在3000至8000元之间，具体数额取决于员工的工作经验、学历、技能水平和工作岗位。
技术岗位的工资可能更高，普通岗位的工资可能相对较低。
电子厂的工资水平也受地区、订单量、生产效率等因素的影响。
建议
了解行业和企业：不同行业和企业的工资水平差异较大，选择工作时可以综合考虑行业前景、企业规模和岗位性质。
提升技能：提高个人的技能和工作经验，有助于获得更高的工资水平。
谈判能力：在求职过程中，可以适当与雇主谈判，争取更高的薪资待遇。
地理位置：选择在经济发达地区和热门城市工作，通常能获得更高的工资。
这些信息提供了一个大致的工资范围，但实际工资可能会因具体情况而有所不同。