事业单位管理岗位的等级划分如下：
部级正职：
对应管理岗位的一级职员。
部级副职：
对应管理岗位的二级职员。
厅级正职：
对应管理岗位的三级职员。
厅级副职：
对应管理岗位的四级职员。
处级正职：
对应管理岗位的五级职员。
处级副职：
对应管理岗位的六级职员。
科级正职：
对应管理岗位的七级职员。
科级副职：
对应管理岗位的八级职员。
科员：
对应管理岗位的九级职员。
办事员：
对应管理岗位的十级职员。
这种分级方式有助于明确各个管理岗位的行政职务和职责，并享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇。同时，这种等级划分也为事业单位管理人才的培养和选拔提供了明确的依据，有利于激发管理者的积极性和创造力，推动事业单位的持续健康发展。