公司每月为员工缴纳的社保费用取决于多个因素，包括员工的工资水平、当地的社会平均工资、以及公司和员工各自承担的比例。以下是一个基于常见社保缴纳比例的计算示例：
养老保险：
公司缴纳20%，个人缴纳8%。
失业保险：
公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险：
公司缴纳1.0%，个人不缴纳。
生育保险：
公司缴纳0.8%，个人不缴纳。
医疗保险：
公司缴纳10%，个人缴纳2%。
住房公积金：
单位和个人各缴纳3.5%。
假设社保缴纳基数为3000元，则公司每月需要缴纳的社保费用大致为：
养老保险：3000元 × 20% = 600元
失业保险：3000元 × 1.5% = 45元
工伤保险：3000元 × 1.0% = 30元
生育保险：3000元 × 0.8% = 24元
医疗保险：3000元 × 10% = 300元
住房公积金：3000元 × 3.5% = 105元
总计：600元 + 45元 + 30元 + 24元 + 300元 + 105元 = 1104元
因此，公司每月为员工缴纳的社保费用大约为1104元。
请注意，这个计算示例是基于2024年的社保缴纳比例和基数。实际费用可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议咨询公司的人力资源部门或当地社保机构以获取最准确的信息。